Wecken Sie das Interesse potenzieller Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber
Ein freiwilliges Anschreiben kann Ihnen beim Bewerben Vorteile schaffen, weil es Ihrem potentiellen neuen Arbeitgeber eine klare, zielgerichtete Botschaft vermittelt und Ihre Motivation sichtbar macht. Es erlaubt Ihnen, Ihre Persönlichkeit, Werte und Ihren Kommunikationsstil zu zeigen – Merkmale, die heutzutage im Lebenslauf oft fehlen. Durch konkrete Beispiele erläutern Sie, wie Ihre Fähigkeiten direkt zur Stelle beitragen, und Sie stimmen Ihre Stärken detailliert auf die Anforderungen ab. Das hinterlässt einen zusätzlichen positiven Eindruck, zeigt Engagement und Eigeninitiative und kann in wettbewerbsintensiven Feldern oft den Ausschlag geben, wenn Qualifikationen ähnlich sind. Achten Sie dabei auf eine professionelle Formatierung, fehlerfreie Rechtschreibung und eine echte Bezugnahme auf die Stelle. Wecken Sie das Interesse potenzieller Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber mit persönlichen Angaben. Der Einsatz von Vorlagen (z.B. aus ChatGPT oder als Download aus Stellenbörsen) dient dabei immer nur als Inspiration – kopieren Sie sie bitte nicht und verwenden Sie diese dann unbearbeitet. Achten Sie auf eigene Formulierungen, heben Sie sich von der Konkurrenz ab. Ein gut formuliertes Bewerbungsanschreiben oder Motivationsschreiben ist mehr als eine Liste von Qualifikationen. Es erzählt Ihre Geschichte, Ihre Motivation und Ihre Eignung für die Stelle.
Warum ein persönliches Anschreiben wichtig ist
Ein persönliches Anschreiben macht Ihre Bewerbung greifbar. Es setzt den Fokus auf Sie als Person und zeigt, warum Sie die richtige Besetzung sind. Hier können Sie in in Kürze eine klare Botschaft und relevante Beispiele vorbringen. Schreiben Sie aktiv, mit kurzen Sätzen, aber auch mit strategisch eingebauten längeren Passagen, um Ihre Gedanken sauber zu strukturieren. Vermeiden Sie dabei unbedingt den Konjunktiv und halten Sie sich an Tatsachen.
Wie sollte ein Bewerbungsanschreibens/ Motivationsschreibens aufgebaut sein
Das Schreiben sollte möglichst nicht länger als eine DIN-A4-Seite sein. Verwenden Sie eine klare Gliederung, kurze Absätze und abwechslungsreiche Satzlängen. Beginnen Sie jeden Abschnitt mit einer klaren Kernaussage. Verwenden Sie eine aktive Sprache, vermeiden Sie Konjunktive wie „würde“ oder „könnte“.
Erklären Sie im Hauptteil, warum Sie die Stelle möchten und wie Ihre Qualifikationen dazu passen. Nennen Sie fachliche und persönliche Stärken, die sich mit den Anforderungen aus der Stellenanzeige decken.
Belegen Sie Ihre Eignung für den Job mit konkreten Beispielen aus Ihrer Berufslaufbahn.
Im Abschlussteil gehört eine freundliche Bitte um Einladung zum Vorstellungsgespräch. Wenn gefordert, nennen Sie einen möglichen Eintrittstermin. Andernfalls klären Sie dies im Gespräch. Auf eine Gehaltsvorstellung gehen Sie an dieser Stelle nur ein, wenn es gefordert wird.
Inhalte des Motivationsschreiben
Ein Motivationsschreiben ergänzt das Bewerbungsschreiben, indem es Ihre Beweggründe, Werte und Visionen sichtbar macht. Beschreiben Sie, warum Sie Ihre Fähigkeiten im zukünftigen Unternehmen einbringen möchten und welchen Beitrag Sie leisten können. Achten Sie darauf, dass Ihre Aussagen authentisch wirken und zu Ihrer Berufserfahrung passen.
Und noch ein paar praktische Hinweise für Ihre Bewerbung
- Achten Sie darauf, dass Ihre Adresse und die Kontaktperson stimmen.
- bei einer Online-Bewerbung: Fügen Sie unbedingt Ihre gescannte Unterschrift in das Dokument ein.
- bei einer Brief-Bewerbung: Unterschreiben Sie mit kompletten Vor- und Nachnamen.
- in der Schlussformulierung: Verabschieden Sie sich freundlich und selbstbewusst. Bitten Sie um eine Einladung zum Vorstellungsgespräch. Diese Bitte sollte deutlich, aber nicht aufdringlich formuliert sein.
Ihr Bewerbungschreiben/ Motivationsschreiben soll Ihre Persönlichkeit zeigen und gleichzeitig Ihre Qualifikationen prägnant darstellen. Nutzen Sie den richtigen Ton, strukturieren Sie klar und gehen Sie gezielt auf die Anforderungen der Stelle ein. Denken Sie daran: Eine aussagekräftige Bewerbung erhöht Ihre Chancen – insbesondere, wenn Sie authentisch bleiben und Ihre Stärken überzeugend präsentieren.
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